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　　在持续探索创新的路上，南方电网广西电网公司突出人才机制保障，着力打造了集人才治理体系、人才运营体系、人才发展体系和人才生态体系于一体的人才强企建设布局，创新建立了“人才+项目”机制，通过项目竞标和科研积分考核，科学量化项目价值与人才贡献度，差异化兑现科研绩效，推动1.4万余人跨单位、跨区域、跨层级联合攻关，形成“人才共用、项目共谋、信息共享、业务共进”新格局，充分激发了各类人才创新活力。同时，建立科技创新容错机制和人才容错机制，不断完善科创领域的免责事项，既强化责任担当，又鼓励大胆探索。

　　同时，聚力攻坚重大原始技术创新，针对钠离子电池工程化应用、电网营配源端新型网络融合技术等行业空白领域，努力打造原创技术策源地。2024年建成投运全国首个大容量钠离子电池储能电站——伏林钠离子电池储能电站，并成功入选国家首台(套)重大技术装备和能源行业年度十大科技创新成果。今年10月8日，伏林钠离子电池储能电站二期扩容升级工程投运，通过技术升级、场景适配与效益提升，实现了从技术验证向系统优化的深度跃升，为我国新能源高质量发展提供资源安全与技术自主双重保障。推动科技成果从“实验室”走向“生产线”，支撑打造新型储能、综合能源、数字电网等新兴产业集群，设立科技创新中心，采用双聘制推动高水平专家直接参与产品研发迭代，激发内生动力。2024年，南方电网广西电网公司科技成果转化收入同比增长200%，拥有无线充电机巢、分布式钠离子储能系统等拳头产品。